المنشورات

إطار الكفاءات لبناء أساس قوي. الغرض من هذه المقالة هو تقديم الإصدار الأول من إطار عمل كفاءة القيادة المختبرية الذي نشرته منظمة الصحة العالمية (WHO) في عام 2019. وقد سعت المختبرات إلى هذا الإطار لسنوات عديدة في جميع أنحاء العالم من أجل إنشاء نموذج "معرفة فنية" موحد ، والتي يمكن استخدامها لبناء أنظمة مختبرات صحية وطنية مستدامة تشكل أحد مكونات النظم الصحية الشاملة. يهدف الإطار إلى استخدامه كأداة في توجيه قادة المختبرات الحاليين والناشئين المشاركين في عملية بناء وتعزيز واستدامة أنظمة المختبرات الوطنية. يمكن استخدامه كخريطة طريق لبناء برنامج تعليم وتدريب فعال وفعال للقيادة واستخدامه كأداة مرجعية لتقييم كفاءة ليس فقط قيادة المختبرات ولكن قادة الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم. إنه الأول من نوعه الذي يوفر عملية إجماع من قبل ست منظمات رائدة كنهج شامل لكفاءة القيادة. يتكون الإطار من تسع كفاءات حيث تم تصميم كل كفاءة بطريقة تسمح بفرص التعلم التكميلي لأولئك الذين يحتاجون إلى تطوير كفاءة معينة. تم تصميم أنشطة الأداء القيادي على ثلاثة مستويات وفقًا للكفاءة ، وهي تنمية أو ماهرة أو خبير. إطار العمل هو أداة للتقييم تم إطلاقها وجاهزة للاستخدام ، ومع ذلك ، فإن حزمة التعلم ، بما يصاحبها من مواد وإرشادات ، لا تزال قيد التطوير. تم التقاط الأقسام التالية من إطار العمل للتأكيد على أهمية التنفيذ في المختبرات بشكل خاص وفي أماكن الرعاية الصحية بشكل عام.